Dos personas discapacitadas se incorporarán como ordenanzas al IMAS

Dos convenios, dos contratos temporales y 6.000 euros. En estos detalles se resume el acuerdo entre el Ayuntamiento y dos entidades especializadas en la integración de personas con algún tipo de discapacidad, Feafes y Cocemfe. Más adelante, se firmará un tercer convenio en similares condiciones con UGT. El Consistorio cacereño incorporará a dos personas discapacitadas que harán las funciones de ordenanza en el Instituto Municipal de Asuntos Sociales (IMAS) a través de este plan de acción. «El objetivo es colaborar para el desarrollo de un proyecto de inserción socio-laboral con personas con discapacidad, es decir, facilitar su acceso al mercado de trabajo», explicó tras la firma de los convenios Elena Nevado. La alcaldesa reconoce que pese a los muchos avances producidos «aún quedan barreras que superar en el ámbito de la discapacidad». En este sentido, sostiene que Cáceres tiene un compromiso singular ya que la accesibilidad es uno de los retos asumidos por el equipo de gobierno. La regidora resalta el trabajo de Cocemfe y Feafes para «eliminar barreras» y «hacer de Cáceres un lugar más accesible». Las dos personas que pasan a formar parte del IMAS tendrán un contrato de tres meses y percibirán un sueldo bruto de 1.000 euros. El importe global de los convenios es de 6.000 euros. Felipa Malpartida, presidenta de Feafes, pone como ejemplo la gestión del complejo Guadipark, que ha permitido la integración laboral de personas discapacitadas en un plan de acción que se prolongará durante todo el año. Entre hoy y mañana está previsto que comiencen las obras para hacer más accesibles los servicios y el restaurante y para finales de año se prepara una fiesta de inauguración. Informe «La crisis económica general también afecta a este colectivo, no solo con una bajada de contratación sino también en su calidad», advierte el Observatorio de las Ocupaciones en un estudio que publica el servicio público de empleo y que tiene como eje principal las personas con discapacidad en Cáceres. La contratación indefinida ha caído un 19 por ciento en este grupo laboral. El informe destaca que por encima del 50 por ciento de los discapacitados de la provincia llevan más de un año buscando trabajo. Telefonistas y personal de limpieza suelen ser las ocupaciones que tienen más presencia de personas discapacitadas en la contratación.